Die Qual mit dem Personal: Selektion, Führung, Motivation

Die Beratungserfahrung zeigt, dass nur wenige Praxen das «Problem Personal» nicht kennen, bei nicht wenigen ist es ein Dauerbrenner. Systematisches Vorgehen und die Anwendung objektiver Kriterien sind wichtige  Voraussetzungen bei der Personalführung und fördern ein gutes Arbeitsklima.

DoXMedical, Nr. 3, 2008